云南昆明市着眼密码派出所消防警组建设瓶颈性问题，以标准化、专业化、规范化居多线，大大建立健全消防警组建设发展长效机制，全面提高了派出所消防监督工作水平。累计目前，全市共计重新组建派出所重新组建消防警组216个，配有警组人员1120人，列管单位175000余个。　　基础建设做到，工作体系标准化。

落实政策确保。呈交市府实施了《关于更进一步强化　　培训指导做到，队伍素质专业化。全员系统培训。

以全员、全面、仅有覆盖面积为目标，每半年分批对所有消防警组工作人员展开一次系统业务培训，通过培训更进一步掌控消防检查工作要点、消防执法人员程序及消防法律文书的应用于，保证超过不会宣传培训、不会监督检查、不会制作法律文书和惩处案卷的工作拒绝。实地帮教指导。通过积极开展师傅带徒弟活动，每半月的组织业务骨干对派出所消防专职民警积极开展消防检查方法、检查成倍、检查内容及检查程序展开现场追踪介绍，重点针对派出所消防文书的填上格式、内容以及牵涉到的法律文书术语展开专门指导，做现学现问现交流，边谈边问边交流。

业务技能竞赛。每年的组织各地消防专（兼任）职消防民警、消防协警开展业务竞赛活动，竞赛完结后将结果在全市公安机关通报，通过比武竞赛大大提升派出所工作热情和业务水平。　　监督考核做到，业务工作规范化。

创意监督模式。全面推行派出所消防警组日常监督与指令性监督1+1工作模式，在积极开展日常监督工作的同时，融合各类专项行动和消防安保工作，专门制订印发消防警组指令计划任务，有效地找到和避免了一大批火灾隐患，在广大社区、农村的火灾防控工作中成绩显著，为保证全市火灾形势平稳充分发挥了大力的起到。

定期解说通报。创建并实施派出所消防警组消防监督执法人员工作每周警告、半月通报制度，对工作进展较慢，未完成指令任务的派出所警组，呈交县（市、区）公安机关对警组负责人展开约谈，对倒数3次工作进展较慢、名列靠后的单位，必要呈交市公安局约谈涉及负责人和发文总办。严苛督导视学。

将警组消防工作划入派出所的日常工作考核，每半年由专员公署、治安、消防支队构成牵头考核组积极开展考核，对警组工作已完成数量、质量展开有效地评估，对工作成绩突出的单位和个人，给与表扬奖励，对工作不实施的单位和个人，按照有关规定严肃处理，有效地提升了民警作好消防监督工作的积极性。

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